企業(yè)選擇獵頭的五大優(yōu)勢(shì)!

你在目前所在的公司十分努力工作，然后晉升為部門(mén)主管。你已經(jīng)有了好幾年工作經(jīng)驗(yàn)，也在職位上取得了很多成就，現(xiàn)在你想尋找下一個(gè)機(jī)遇——是不是很振奮？

在你的職業(yè)生涯中，你一定為自己在工作上的成就而自豪過(guò)，在當(dāng)?shù)亟⒘瞬诲e(cuò)的人際關(guān)系網(wǎng)，而如今你已成為地區(qū)的部門(mén)主管，今后求職可能面對(duì)的是全球各地的招聘主管。你也許想了解一些新的潛在機(jī)會(huì)，但人際關(guān)系網(wǎng)里大多是同行，而且得到的回復(fù)往往不太理想。那么接下來(lái)呢？

優(yōu)秀的獵頭公司是企業(yè)人才招聘戰(zhàn)略中的人才導(dǎo)入橋梁，即使企業(yè)已經(jīng)配備有效的員工轉(zhuǎn)介計(jì)劃和內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)。可能遇到的情況包括：企業(yè)創(chuàng)設(shè)新職位需要招聘合適人員；企業(yè)需要符合技能要求的人員；或雇主品牌無(wú)法吸引合適的求職者。這類(lèi)情況下，建議花錢(qián)委托獵頭公司。

選擇優(yōu)秀的獵頭公司主要有以下5個(gè)理由：

1.網(wǎng)絡(luò)更廣闊

獵頭公司通常專(zhuān)注于某一特定行業(yè)或部門(mén)或二者兼具，對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域往往有更加透徹的認(rèn)識(shí)。獵頭公司是專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，收集了許多求職者的信息。他們會(huì)進(jìn)行調(diào)查和匹配，從而了解企業(yè)的文化、商業(yè)模式和架構(gòu)。他們會(huì)知道哪些企業(yè)尚處于成長(zhǎng)階段，哪些企業(yè)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，從而幫你找到符合職業(yè)發(fā)展需求的機(jī)會(huì)。

2.秘密搜尋

有時(shí)，求職也必須十分謹(jǐn)慎。例如，你可能有意向跳槽到與當(dāng)前公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，但又不希望影響自己的職業(yè)誠(chéng)信度。獵頭公司可以通過(guò)保密方式送呈你的個(gè)人資料，從而保證你的身份不被泄漏，將暴露風(fēng)險(xiǎn)降到最低。很多企業(yè)也會(huì)委托獵頭公司秘密搜尋人才。選定獵頭公司，達(dá)成合作后，你可以查看到許多尚未在市場(chǎng)上公開(kāi)招聘的職位。

3.聲譽(yù)

獵頭公司的聲譽(yù)與經(jīng)由他們推介的求職者密切相關(guān)。聲譽(yù)良好的獵頭公司才能在市場(chǎng)上長(zhǎng)久存續(xù)，創(chuàng)造成就。他們不愿錯(cuò)過(guò)任何細(xì)節(jié)，一定會(huì)盡量展示你的詳細(xì)信息。雇主通常會(huì)更留意獵頭公司推薦的求職者，尤其是享有盛譽(yù)的獵頭公司，他們可以為求職者打開(kāi)傳統(tǒng)渠道無(wú)法通往的成功之門(mén)。

4.誠(chéng)實(shí)反饋

提供誠(chéng)實(shí)反饋和職業(yè)建議是職業(yè)獵頭的一項(xiàng)重要工作。獵頭可能建議你將自己與市場(chǎng)上的其他求職者進(jìn)行比較。他們還可以幫助你發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為你提供面試技巧和簡(jiǎn)歷方面的建設(shè)性反饋，指導(dǎo)你通過(guò)整個(gè)流程，進(jìn)而讓你根據(jù)當(dāng)前的價(jià)值觀和能力對(duì)自己有一個(gè)最準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位。

5.主動(dòng)代表你聯(lián)系企業(yè)

獵頭公司不僅有一張強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)覆蓋涉足特定領(lǐng)域多年的企業(yè)和求職者或包羅各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且他們還收集了許多不易獲得的市場(chǎng)信息。如果你是一名優(yōu)秀的求職者，他們會(huì)主動(dòng)幫你甄別與你價(jià)值觀一致、文化氛圍適合你的企業(yè)，為你提供夢(mèng)寐以求的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。而后，他們會(huì)了解市場(chǎng)，收集決策人信息，然后代表你與這些企業(yè)接洽，為你節(jié)省甄別和跟進(jìn)潛在雇主的時(shí)間。