背調(diào)時(shí)留親朋好友電話可以嗎!

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)候，會要求填寫之前工作履歷證明人姓名和電話，應(yīng)聘人在填寫電話號碼的時(shí)候，可能會出現(xiàn)幾個(gè)問題，1.沒有留之前同事的電話號碼，基本上都是通過公司的軟件溝通工作，這種較少，但也是存在的；2.自己更換了通訊設(shè)備和號碼，也沒有別的聯(lián)系方式，已經(jīng)找不到老同事的電話號碼，但是又得提供；3.跟上家公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系不太融洽，不希望背調(diào)的企業(yè)聯(lián)系到他們本人；4.履歷信息不真實(shí)，無法提供真實(shí)地聯(lián)系人和電話號碼。

那么背調(diào)時(shí)如果填寫親朋好友的電話可行嗎？

1.第三方背調(diào)公司背調(diào)——不可行如果招聘單位的背調(diào)是用的第三方背調(diào)公司，在被背調(diào)的時(shí)候留親朋好友的電話是不可行的，因?yàn)榈谌奖痴{(diào)公司的背調(diào)是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，他們會審核證明人的信息真實(shí)性，而且還會自主尋找證明人，如果留下的電話號碼并非真實(shí)的，他們極有可能不會去打求職者留下的電話號碼，這就解釋了，為什么求職時(shí)比較好奇背調(diào)時(shí)沒有打自己留下的電話號碼，一方面可能是證明人不正確，另一方面是第三方背調(diào)公司找了其它證明人，確保證明人的正確、真實(shí)。只有聯(lián)系上有效的人，才能保證背調(diào)結(jié)果的真實(shí)、客觀！

2. Hr自主背調(diào)時(shí)——可能沒有問題Hr自主背調(diào)的話，對于證明人的核實(shí)是比較困難的，所以，求職者留下的電話號碼，可能hr真的會去打，也有可能hr自主背調(diào)時(shí)，抽某一段公司履歷打電話，有些hr可能招聘任務(wù)比較緊急，沒有時(shí)間打電話做背調(diào)，所以這部分背調(diào)不是很嚴(yán)格的情況下，留親朋好友的電話，也不會被發(fā)現(xiàn)。

以上就是關(guān)于被背調(diào)時(shí)留下親朋好友電話的可行性介紹，如果您有背調(diào)問題，可以留言或私信，小編看到第一時(shí)間給您回復(fù)~